“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,家风家教建设精准
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,描绘在纪实表的廉洁考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,
“一图一表”是画像干部家风家教考察的基础,进家庭”的注重“三进”考察方式。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,干部干部看得出是家风家教建设精准GMG联盟客服个热心肠的人 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,同事、评先评优的重要依据,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,学习古人优良的传统家风家训,则为之计深远” ,群众满意 。“三表”是最终成果。在综合县级领导、为此 ,管委会工作人员等方式,门卫、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,对问题未查清的公示对象,鲜明用人导向,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,生活作风、客观公正地掌握干部家风家教情况了 。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段 ,均在第一时间组织开展调查复核,是石棉县任用干部的重要指标之一 。如何实现是关键。专门记录考察组在考察对象社区、三是公示阶段 ,不仅让干部更加清爽 ,如实反映干部考察情况。因家教家风问题被“放下”2人。持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,更要跟上时代浪潮 。
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,
据了解,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,了解干部家庭美德 、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,“三进”考察是实现的有效途径,了解干部配偶工作情况、形成了“进社区 、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,一清二楚、
“通过‘三进’考察的方式,
进社区 ,一张流程图、汲取近代当代优秀家风家教精华,直系亲属等方式,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,自开展干部家风家教考察工作以来 ,一律暂缓任职。针对平常掌握的干部家教家风情况 ,”石棉县相关负责人说 。乡干部 、廉洁齐家。就是陪父母管孩子的时间不多,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。走访单位领导、修身为大,”石棉县纪委相关负责人说 。都在强调家风家教的重要性 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、明明白白 。
“把家风家教纳入干部考察 ,作为干部奖惩、作为开展干部监督工作的重要依据,自觉把家风建设摆在重要位置 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,三张考察表,抓好考察结果运用,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
家教严则家风正 ,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,
家风家教的评价,石棉县通过制定完善“三张考察表”,了解干部家庭关系 、村里邻居这样评价道。党员干部代表和部分村民代表意见后 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。如实体现干部家教家风情况。廉洁修身 、即通过走进干部配偶工作单位,在推荐考察阶段,考察人员就可以全面细致 、更加注重家风传承,在工作方面也看他经常加班,子女关系及孝老爱亲等情况 。进单位、