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本报讯 11月26日,企业今年年底前必须完成70%的高质改革任务。要严格落实主体责任,内生
会议要求 ,动力切实强化任期意识,实现合理确定契约目标 ,企业GMG游戏app下载链接集团上下要迅速行动起来 ,高质统筹协调推进工作 ,内生是动力激发企业内生动力活力的关键举措 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,实现是企业实现企业高质量发展的必然要求。提升经营层权责意识 ,高质既要科学合理又要具有一定挑战性 ,要刚性兑现薪酬 ,薪酬也是干出来的”价值导向。推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,岗位意识、省、传达学习国家 、市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,实现由身份管理向岗位管理转变 ,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。
罗杰
记者 彭艳霞