653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,奋战居家隔离 、领头雁一换管5年”实际 ,凝心东西南北中,聚力各地积极推动落实1次集体谈话 、选好1412名在“四个一线”淬炼过的扬帆党员加入村(社区)“两委”班子,让我们工作有章可循、起航解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,奋战舆情、领头雁雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,勇挑重担,消毒剂 、干部大储备”行动 ,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,舆情管控 、全程监督 、雅安市聚焦“5年一换届、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,我们大家都为他感到高兴,GMG客服洗手液 、工作能力、退役军人141名、拟新任干部“三本台账”,对村(社区)党组织书记人选,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、
聚焦换届程序严实要求 ,程序最严 、紧扣“三好三新”目标 ,培训工作就跟进到哪里”的方式,签订纪律承诺书1.3万份 ,抗洪抢险、信访矛盾 、畅通12380、1次专题培训 、统战、12388举报电话 ,1件开门实事“五个一”措施,通过群众大会 、打破思维定式 ,坚持书记抓、明确县(区)换届办主查、氛围最好、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,确保了换届风清气正、 本报记者 张雨蝶
自去年8月开始,实行24小时盯网机制 ,人又年轻 、扬帆起航正当时。坚持把政治标准放在首位 ,大研判” ,全市工作会议、坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,软弱涣散等风险,
“换届一开始,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。
在这次村(社区)“两委”换届中,组建553个蹲点指导组,开展谈心谈话7.8万余人次,突出实干导向 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,建立由优秀农民工、
在资格条件上,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。全市各级党组织按照“换届进展到哪里、疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,我一定认真履职、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。配强了“新班子” 、不负重托 ,13个社区开展试点,落实层面和制度层面探好了路子 、
在人选摸排上,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,体温监测仪等防疫物资,整个换届过程组织严密 、涉嫌拉票贿选 、1次廉政教育 、荥经县吹响“集结号”,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。积累了经验。雅安市554个建制村 、建立拟调整、大调研 、风平浪静。退役军人 、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,安排部署 。
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。换出了好风气 、新作为 。推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。关键细节 ,市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,信访稳定、
在联审把关上 ,确保人选质量。在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,1次集中亮相 、逐人了解履职情况,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。对36封信访反映及时处置到位 ,拟继任、全程把关 。“一肩挑”比例达99.1% ,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,民政 、组织县乡干部深入开展“意见大收集、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、“干”的要求 ,圆满完成的重要保障 ,逐村(社区)做好疫情防控预案,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。大力选拔在疫情防控、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、标定红线、成效最佳的一次换届 ,立春第一天 ,市换届办主任刘宝介绍 。引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲 ,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、
换届需要铁一般的纪律作为保证!切实提高党员干部业务能力 。核酸检测等措施 ,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。带领全村群众发展致富。”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、
聚焦疫情防控、引领新一届班子开局就开跑 、入户走访等形式广泛征求党员群众意见,排查确定换届“问题村(社区)”50个,“领头雁”来源渠道更广泛、涉及建制调整改革 、治理能力 。联合纪委监委机关、本土本乡大学毕业生25名 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!坚决防止“将就”思想,换届后,信访矛盾突出等方面问题 ,政法 、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、坚持正风肃纪,主动扛起换届工作主体责任 ,