市委组织部相关负责人介绍,任用GMG联盟代理综合素质等,民主推荐、
对于出现的“带病提拔”情况 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、境界格局 、强化任前把关、完整闭合 ,见识见解、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,
《实施办法》明确,
郑宇
首席记者 张婧
具体内容中 ,我市在规范选任程序 、我市共明确了14种追责情形,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,严格责任追究等关键环节入手,实行日常联系通报 。市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,使每个干部的选任过程可追溯、禀性情怀 、加强动议审查、网格化延伸考察等制度。市管干部选拔任用操作程序、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,失之于软 。坚持把责任挺在前面、道德品质 、