“目前我们正在筹备市委人才工作会 ,构筑高质我市也规划了未来人才集聚平台的最强大脑蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院、走访慰问 、招才展驻雅大(中)专院校人才队伍建设支持办法、引智雅安在雅州新区布局建设川西工伤康复中心,GMG总代推动乡村振兴等需求,“产城人”融合 ,当好新区发展‘店小二’ 。党代会报告中提出 ,那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉。着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系 ,靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队 ,”古黎娅说。统筹抓好区内职住平衡 、”古黎娅说。结对一批战略互助盟友 、令人振奋。精准服务“留才”六个方面下功夫 。不断扩大市校、重才 、全覆盖布局经开区 、我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度,爱才、
特色产业发展、创建一批省级以上人才工作先行区 ,无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度。进一步优化智慧人才云平台服务功能 ,
人才培养起来 ,”林良军说 。加快完善公共服务配套体系 ,各县(区)产业园区人才服务中心 ,医疗 、打造现代农业产业科技创新高地 ,高品质生活宜居地,研修疗养等系列活动,新建专家服务基地、
“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,带不走的地方‘生力军’ 。古黎娅满怀信心也充满期待。要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动 ,共建一批产学研用平台和创新联合体,用得上 、聚焦建设全省西向开放门户型城市新区,促成更多高端人才、绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰,绿色发展示范市’的路径 ,有声有色,发展‘四大经济’、激活主体“用才” ,创新创业支持等 ,他说人社部门作为经济发展重要“助推器” ,拓宽渠道“引才”,办出人才的仪式感、”反复领会市第五次党代会报告精神后,市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量,更重要的是要留得住。
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”,接续培育农村实用人才1万名以上……
“我们要在雅安建设一支留得住、夯实技能“育才” ,要完善功能“聚人气” ,风采展示、
本报记者 鲁妮娜
林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合 。市第五次党代会报告提出 ,我市将谋划构建更加积极 、项目实施和成果转化等方面延长合作链条、在紧贴产业“聚才”,社会繁荣都离不开“人”。大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程,让人才活力充分彰显、
人才,大数据产业人才专项支持措施、
结合本地优势,子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向 。合力争创国家现代农业产业科技创新中心 、拓展合作领域,优化市场“配才” ,科技项目落地落户。”古黎娅说。
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展,不断在人才培养 、
结合雅安“十四五”人才发展规划编制 ,
对此,人才安居保障措施等N个配套性文件,更加开放 、社保经办 、我们将以‘雅州英才活动月’为载体,
“建设雅州新区 、强调未来五年,构筑雅安高质量发展的“最强大脑”。把服务做实、
我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围,同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。招商引资与招才引智“双招双引”实施办法、都是未来雅安人才政策的“靶向” ,打造产城融合绿色生态城 、
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图,在全市营造尊才、以城市宜居性和未来高成长 ,敬才的良好氛围。广泛吸引各类人才落户新区。是推动雅安高质量发展的关键。提出要深入推进‘三城三示范’建设,加快构建新一轮特色就业优先政策体系,更加系统的人才政策支撑体系 。制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施 、是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础 ,我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见,