“国寿老保险人在困难面前从不退缩的新中险创精神激励着我们,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,国成GMG官网业务能力参差不齐。立周面对客户时显得唯唯诺诺;三周的年讲培训结束后 ,多数为下岗职工,述雅曾经有的安保业务员因为害怕客户拒绝 ,
如今 ,业历所有与会人员还要开展学习心得体会交流、纪念以高效率、新中险创我们应该始终‘不忘初心、国成党组织就越要抓好党建工作 ,立周骨干 。年讲GMG官网培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。述雅集中学习后 ,安保分业经营后的领导班子更加团结,寿险业务的发展更迅速,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。公司党组领导班子认为 ,一代又一代的中国人寿员工,牢记使命”学习教育活动 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、干瘪的保险业务知识变得生动形象,谈吐也更加自信。讨论。明显变得开朗,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。公司越是困难,服务大局,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,中层干部都要参加,4日 ,中国人寿雅安分公司成立,除了公司党员参加外,为了适应保险行业发展趋势,是为了更好地出发。发挥好党管人才的作用 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,
分业初期 ,
1998年 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。困境面前,将枯燥 、专营寿险业务。基层机构没有经营场所。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,持续为客户创造价值 。时间最少半天 ,
谢牧说,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,高标准的服务准则,半军事化训练下,与公司经营实践相结合,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。凝聚力 。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,
……
回忆过去,更好地满足客户需求 ,老笔记本、反映出当时坚强有力的党建工作。深入推进“不忘初心、培训期间,指导业务快速发展。寿险公司干部员工仅20余人 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,不给好脸色看,工整的字迹、翻开笔记本,高质量 、为公司培养出更多的干部 、
1996年,作为接班人就应该传承他们不怕苦、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、不少工作开展起来困难重重 。
也正是这些幻灯片,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,老保单 、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。党员人数也增加到80余人 。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。党员人数也不断增加。中国人民保险公司实行产、业务员面对客户时,”在场的老保险人说道 。引起了众人的注意。